Töihin meille
Haemme ammattitaitoisia LVI-asentajia työmaillemme eri puolille Pohjois-Suomea.
Haemme LVI-asentajia
Työmäärämme kasvaa, ja tarvitsemme lisää ammattitaitoisia LVI-asentajia. Työmaat sijaitsevat Raahen ja Oulun seudulla sekä muualla Pohjois-Suomessa.
Haku on jatkuvasti auki. Vaikka juuri nyt ei olisi ilmoitettua avointa paikkaa, ota rohkeasti yhteyttä: kerro lyhyesti kokemuksestasi ja siitä, millaisia töitä haluaisit tehdä. Käymme jokaisen yhteydenoton läpi.
Monipuoliset työmaat
Uudiskohteita kerrostaloista omakotitaloihin, taloyhtiöiden saneerauksia, huoltoa ja lämpöpumppuasennuksia. Työmaita on Raahen ja Oulun seudulla sekä muualla Pohjois-Suomessa.
Nykyaikaiset menetelmät
LVI-suunnittelu tehdään 3D-mallina, ja osa asennuksista tulee työmaalle valmiina esivalmistelohkoina. Se tarkoittaa vähemmän sovittelua työmaalla ja tarkempaa lopputulosta.
Kasvava yritys
Olemme toimineet Raahessa vuodesta 2010, ja yritys kasvaa. Töitä on urakoinnista ja huollosta lämpöpumppuihin ja esivalmistukseen.
Henkilöstömme suosittelee meitä
Henkilöstökysely, lokakuu 2026, 26 vastaajaa. Kysely tehtiin nimettömänä.
eNPS-luku (asteikko −100…+100)
kokee työn turvalliseksi
Miten pidämme huolta työntekijöistämme
Hyvä työpaikka syntyy arjen teoista. Nämä asiat työntekijämme itse nostivat esiin, kun kysyimme, miksi he suosittelisivat meitä.
Hyvä porukka ja ilmapiiri
Työporukka ja ilmapiiri olivat henkilöstökyselyssä selvästi useimmin mainittu syy suositella meitä. Asentajien ja työnjohdon välillä ei ole turhaa kitkaa.
Johto on helposti lähestyttävä
Omistajille voi soittaa tai tulla juttelemaan matalalla kynnyksellä. Huolista ja ongelmista puhutaan avoimesti, ja niihin tartutaan.
Asiat hoidetaan ajallaan
Palkat ja muut työsuhdeasiat hoidetaan oikein ja aina ajallaan. Työnantaja on reilu ja joustava, kun elämässä tapahtuu.
Turvallisuus ensin
Jokainen kyselyyn vastannut koki, että työskentely on turvallista ja turvallisuuteen suhtaudutaan vakavasti.
Kuuntelemme henkilöstöä
Kysymme henkilöstön mielipidettä säännöllisesti nimettömällä kyselyllä. Tulokset käydään yhdessä läpi, ja kehityskohteille sovitaan konkreettiset toimenpiteet.
eNPS (employee Net Promoter Score) kertoo, kuinka moni työntekijä suosittelisi työpaikkaa ystävälleen. Luku lasketaan vähentämällä suosittelijoiden (arvosana 9–10) osuudesta arvostelijoiden (0–6) osuus. Yli 50 on erinomainen tulos.
Kiinnostuitko?
Yhteyshenkilö on Irina Kovalenko (talous ja HR). Soita tai lähetä lyhyt viesti kokemuksestasi, vapaamuotoinen yhteydenotto riittää.